Xunta de Galicia har gett grönt ljus till en ett brett utbud av jobb inom den offentliga sektorn med 1 103 tjänster för sin regionala administrationDetta initiativ kommer att påverka både den galiciska förvaltningen och olika enheter inom den galiciska offentliga sektorn. Syftet är att stärka tjänsterna, stabilisera personalstyrkan och skapa nya arbetstillfällen inom den offentliga sektorn.
Som den galiciska presidenten förklarade, Alfonso Rueda, beslutet har fattats att uttömma den maximala ersättningsgrad som staten tillåterDenna strategi, som fastställdes i den allmänna statsbudgeten för 2023, som fortfarande gäller, syftar till att öka antalet offentliganställda, förbättra den offentliga servicen och underlätta karriärutveckling för nuvarande personal.
1 103 platser: 803 öppen åtkomst och 300 intern befordran
Kärnan i uppmaningen fokuserar på det faktum att OPE omfattar totalt 1 103 tjänster, varav 803 är öppna för alla och 300 är reserverade för intern befordran.Det vill säga att nästan tre av fyra platser kommer att vara öppna för alla som uppfyller villkoren som fastställs i de villkor som kommer att publiceras senare i Galiciens officiella tidning.
Inom den allmänna kvoten, Generaladministrationen innehar de flesta positionernaSamtidigt tillsätter de regionala offentliga enheterna 38 lediga tjänster. Dessa senare tjänster kommer att möjliggöra stärkande av offentliga organ och enheter som är beroende av Xunta (galicisk regionalregering) och som också behöver personal för att garantera sin normala verksamhet.
Rueda betonade att detta erbjudande är utformat både för för att underlätta tillgången till stabil anställning inom den offentliga sektorn till dem som förbereder sig för konkurrensprov, samt att konsolidera de områden där en högre volym av pensioneringar förväntas och generationsbyte krävs på kort och medellång sikt.
Parallellt, de 300 platser som är reserverade för intern befordran De kommer att göra det möjligt för karriärtjänstemän att söka tjänster med större ansvar, bättre lön och högre yrkesklassificering, vilket stärker den administrativa karriären inom själva Xunta.
Förstärkning av de viktigaste administrativa organen
En av de viktigaste delarna av erbjudandet är den som är avsedd för huvudorgan och skalor för den allmänna administrationenMer än 370 öppna tjänster är fördelade på olika nivåer, från juniorpersonal till högre tjänstemän.
Denna del av OPE inkluderar 160 platser för städ- och kökspersonal, avsedd att förstärka grundläggande tjänster i administrativa byggnader, offentliga centra och kontor där Xunta tillgodoser allmänhetens behov eller upprätthåller kontinuerliga tjänster.
De erbjuds också 60 tjänster för juniorer, en av de vanligaste kategorierna inom administrationen, kopplad till allmänna stöduppgifter, direkt vård på conciergekontor och hjälpfunktioner på olika administrativa huvudkontor.
Dessutom är de införlivade Specifika positioner för juridiska och finansiella profiler10 tjänster på den juridiska avdelningen, 10 på den ekonomiansvariga avdelningen och 16 på den tekniska ekonomiavdelningen. Dessa förstärkningar syftar till att förbättra den juridiska rådgivningskapaciteten och ekonomisk och budgetmässig förvaltning av den galiciska regeringen.
Specialadministration och bekämpning av skogsbränder
Vid sidan av generalkåren ägnar OPE ytterligare en betydande del av positionerna åt den s.k. Specialadministration, som omfattar mer än 380 öppna tjänsterDetta integrerar olika skalor och tekniska profiler, många av dem kopplade till viktiga tjänster och miljöskydd.
Inom denna grupp utmärker sig särskilt följande de 138 tjänsterna för skogsbränders förebyggande och försvarDetta område anses vara prioriterat i Galicien på grund av den återkommande effekten av skogsbränder. Av dessa lediga platser kommer 124 att vara för skogsbrandmän och 14 för brigadchefer.
Med dessa tillägg söker Xunta Stärka brandbekämpningsinsatsen under hela åretDetta kommer att förbättra både brandbekämpning och förebyggande insatser. Denna förstärkning kompletteras av andra åtgärder som redan aviserats, såsom stöd till lokala kommuner för att röja sekundära brandgator och anställa arbetslös personal för förebyggande arbete.
Erbjudandet inkluderar även 108 platser för vårdgivarnas hjälpskalaMånga av dessa tjänster finns på utbildningscenter och center för personer med särskilda behov. Denna personal spelar en nyckelroll i att stödja och hjälpa elever med funktionsnedsättningar eller andra behov av utbildningsstöd.
Även inkluderat är 50 platser för skalan för teknisk ombud inom miljöledning och 30 platser för köksbiträdendärmed fullbordas förstärkningen av de särskilda förvaltningsskalorna med profiler kopplade till miljöskydd och kollektiva cateringtjänster.
Intern befordran: 300 befordringsmöjligheter för statstjänstemän
Förutom fri entré har Xunta reserverat en paket med 300 platser för intern befordranDetta program är exklusivt för yrkestjänstemän som redan arbetar inom den regionala regeringen. Det gör det möjligt för dem att klättra i graderna och få tillgång till högre professionella positioner.
I det här avsnittet förväntas fördelningen 20 platser för seniorkåren (A1), en kategori som nås från lägre undergrupper och som koncentrerar ledningsfunktioner, samordning av enheter och utarbetande av tekniska rapporter på övergripande nivå.
För 50 interna befordranstjänster erbjuds för ledningsorganet (A2).Detta kommer att göra det möjligt för administrativ och stödjande personal att avancera till positioner med större självständighet och ansvar i behandlingen och hanteringen av filer.
Det administrativa organet (C1) kommer att ha 75 interna befordranspositionerMedan hjälpkåren (C2) har 153 tjänster, varav den senare är den grupp med flest befordringsmöjligheter inom kallelsen, vilket motsvarar dess numerära vikt i den nuvarande personalstyrkan.
Erbjudandet är kompletterat med två specifika positioner för konsumentinspektionsskalan, som syftar till att stärka uppgifterna för kontroll, övervakning och skydd av konsumenternas rättigheter i Galicien, ett område som blir alltmer relevant på grund av marknadernas komplexitet och digitaliseringen av transaktioner.
Reserverade platser för personer med funktionsnedsättning
En av höjdpunkterna i denna OPE är särskild reservation av platser för personer med funktionsnedsättning, vilket når 11,7–11,8 % av det totala antalet samtal, enligt de olika uppgifter som lämnats efter Consello de la Xunta.
Denna siffra representerar överstiger med jämna mellanrum de 7 % som fastställts i statliga föreskrifter, vilket placerar Galicien bland de samhällen som gör störst ansträngning för att främja denna grupps inkludering i den offentliga sektorn.
Inom den reserverade procentandelen, En del riktar sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar.Målet är att undanröja hinder för tillträde och underlätta deras integration i positioner som passar deras profiler och förmågor. Denna åtgärd är en del av den politik för lika möjligheter som den galiciska regeringen (Xunta) bekräftar att den avser att stärka under de kommande åren.
Reservationen gäller både öppna tjänster som i vissa interna befordringskategorierenligt de villkor som anges i de enskilda utlysningarna. Sökande måste kunna styrka den erforderliga graden av funktionsnedsättning och uppfylla alla andra fastställda allmänna krav.
Med denna strategi avser den galiciska regeringen att Administrationens arbetsstyrka representerar bättre social mångfald och att offentlig anställning också är en väg till stabil arbetsmarknadsinkludering för dem som har större svårigheter på den ordinarie arbetsmarknaden.
Stärka viktiga tjänster och generationsväxling i Xunta
Utöver siffrorna insisterar Xunta på att detta Offentligt anställningserbjudande syftar till att stärka tjänster som anses vara strategiska, både inom det administrativa området och inom områden som miljöledning, stödtjänster i offentliga centra och brandförebyggande åtgärder.
Vid tillämpning av maximal ersättningsgrad fastställd av statenDen galiciska regeringen försöker kompensera för pensionsavgångar under senare år och föregripa de förväntade pensionsavgångarna på kort sikt. Detta syftar till att garantera kontinuiteten i tjänsterna och förhindra förlust av kunskap och erfarenhet som samlats inom den regionala förvaltningen.
Samtidigt öppnar OPE ett viktigt fönster för nya oppositionsmedlemmarIntresserade kommer att kunna konkurrera om positioner av mycket varierande karaktär, från ingångskategorier till tekniska och seniora roller. Intresserade parter bör vara uppmärksamma på den officiella publiceringen av regler och förordningar. ansökningsfrister.
För personal som redan är integrerad i Xunta, Intern befordran konfigureras som en verklig väg till professionell utvecklingDetta möjliggör karriärutveckling och tillgång till positioner med bättre löner och större ansvar. Den galiciska regeringen påpekar att detta system också hjälper till att behålla talanger inom organisationen.
Det nya OPE-systemet innebär ett viktigt steg i den galiciska administrationens personalplaneringEn kombination av inkludering av ny personal, förbättring av karriärmöjligheterna inom den offentliga sektorn och ett förstärkt engagemang för inkludering av personer med funktionsnedsättning, allt inom ramen för statliga bestämmelser för personalersättning och i ett sammanhang av behovet av generationsväxlingar inom flera offentliga tjänster.
