Om du funderar på att ta ett konkurrenskraftigt prov för att få tillgång till en offentlig anställning i SpanienDu söker förmodligen jobbstabilitet, goda förmåner och tryggheten i ett jobb hela livet. Att arbeta i den offentliga sektorn gör att du slipper riskerna för permitteringar i den privata sektorn och har ett reglerat anställningsramverk. Det är dock inte lätt att få en position, eftersom det kräver uttömmande förberedelser och genomgång av en urvalsprocess.
Att klara ett prov innebär att studera i månader eller till och med år, klara olika tester och visa uthållighet och disciplin. Många människor ger upp eftersom deras arbete och personliga omständigheter inte tillåter dem att ägna den nödvändiga tiden. Men om du har möjlighet att förbereda dig ordentligt är det viktigt att du kan de olika typer av offentlig anställning som du kan komma åt i Spanien.
Typer av offentlig anställning i Spanien
I Spanien delas offentligt anställda in i fyra huvudkategorier, var och en med sina egna egenskaper, krav och arbetsvillkor. Nedan förklarar vi var och en av dem i detalj.
1. Karriärtjänstemän
mycket karriärtjänstemän De är de arbetstagare som har genomgått en urvalsprocess och som är permanent knutna till den offentliga förvaltningen genom ett lagstadgat förhållande som regleras av förvaltningsrätten. Dessutom är det viktigt att ta hänsyn till de olika typer av offentliganställda som finns
Dessa tjänstemän är organiserade i olika kategorier efter deras ansvarsnivå och de kvalifikationer som krävs för att tillträda tjänsten:
Grupp a
- Uppdelad i A1 y A2.
- Kräver högskoleexamen Examen, kandidatexamen eller motsvarande.
- Arbetsuppgifter och ansvar varierar beroende på underkategori inom Grupp A.
Grupp b
- För att komma åt krävs en examen. Avancerad tekniker (Högre yrkesutbildning).
- Denna grupp har färre ansvar än grupp A, men mer än grupp C.
Grupp C
- Uppdelad i C1 y C2.
- För undergrupp C1, titeln på studentexamen eller teknisk.
- För undergrupp C2, titeln på Obligatorisk gymnasieutbildning (ESO).
2. Tillfälliga tjänstemän
mycket tillfälliga tjänstemän De utför funktioner som liknar dem som tjänstemän i karriären, men på tillfällig basis tills den lediga tjänsten är permanent tillsatt. Deras utnämning sker under särskilda omständigheter, såsom:
- Förekomsten av lediga tjänster avtäckt.
- Byte av en karriärtjänsteman (på grund av sjukskrivning, tjänstledighet etc.).
- Tillfällig förstärkning på grund av specifika program eller uppgiftsackumulering.
Även om tillfälligt anställda kan stanna kvar i sina tjänster i flera år, beror deras stabilitet på kravet på konkurrensutsatta undersökningar för att tillsätta deras tjänster permanent. För mer information om hur du kommer åt dessa oppositioner, besök vår sida på kräver tävlingsundersökningar.
3. Arbetskraftspersonal
El arbetskraft arbetar för den offentliga förvaltningen genom en anställningsavtal som regleras av arbetstagarstadgan. Det kan vara permanent, tillsvidare eller tillfälligt och dess arbetsvillkor bestäms av kollektivavtal. För dem som är intresserade av offentliga anställningsmöjligheter skulle det vara bra att utforska offentliga anställningserbjudanden i olika samhällen.
Till skillnad från tjänstemän omfattas arbetskraftspersonal av arbetsrätt och inte av förvaltningsrätt. Deras ersättningar och rättigheter beror på kontraktet och kollektiva förhandlingar med administrationen.
4. Tillfällig personal
El tillfällig personal är den som utför funktioner av förtroende eller särskilda råd. Deras tillsättning och avskedande beror på vilken myndighet som utser dem, och de har inte rätt till anställningsstabilitet. Om du vill lära dig mer om skillnaderna mellan olika typer av anställning, kolla in vår artikel om offentlig sysselsättning och nyckelinformation.
Denna typ av personal förknippas vanligtvis med policy och rådgivning inom strategiska områden inom offentlig förvaltning.
Offentlig anställning i Spanien erbjuder flera alternativ beroende på din utbildning och professionella ambitioner. Om du vill ha stabilitet och långsiktiga fördelar, karriärtjänstemän och fast personal kan vara de bästa alternativen. Om du letar efter en tillfällig eller snabbare åtkomstmöjlighet, tillfällig eller tillfällig personal kan vara lämpliga alternativ.
